医療現場特有の労務課題に、専門的に対応する。
交代勤務やオンコール対応など、医療機関特有の勤務形態は、一般的な労務管理の枠組みでは対応しきれない場合があります。制度の未整備が離職やコンプライアンスリスクにつながることもあります。
現在の勤務制度・労務管理の実態を調査します。
コンプライアンス上のリスクや制度の課題を整理します。
医療現場の勤務実態に即した制度を設計します。
制度変更を職員へ丁寧に説明し、円滑な導入を支援します。
制度が実態に合っているか継続的に確認・調整します。
貴院・貴社の状況をお伺いした上で、最適な支援内容をご提案します。
